| 제목 | [kdfnews] 에듀피디, 2020 고용노동부 ‘청년친화 강소기업’ 선정 | ||
| 등록일 | 2020.02.21 | ||
 종합교육기업 에듀피디(대표 김천엽)는 고용노동부가 주관하는 ‘2020년 청년친화 강소기업’에 선정됐다고 밝혔다.
고용노동부는 임금체불이 없고 고용유지율이 높고 재무건전성 등이 우수한 ‘강소기업’ 중에서도 임금, 일·생활균형, 고용안정, 청년고용실적이 우수하여 청년들이 근무하기 좋은 환경을 갖춘 기업을 발굴하여 매년 ‘청년친화강소기업’으로 선정하고 있다.
에듀피디는 근속기간 5년 이상 근로자가 전체 직원 대비 50%, 10년 이상 근로자가 전체 직원 대비 20% 이상을 차지함은 물론 높은 정규직 비율로 고용 안정성 측면에서 우수한 기업으로 평가받았다.
에듀피디는 기업과 함께 성장하는 임직원의 가치를 중시하는 ‘사람 중심의 경영 철학’을 실현하기 위해 성과급 및 상여금 보장, 자기개발 함양을 위한 문화생활비 지원, 자녀 출산에 따른 양육지원 등을 적극 장려하는 등의 끊임없는 노력을 하여 왔다.
김천엽 에듀피디 대표는 “에듀피디는 공무원시험, 자격증취득을 준비하는 수험생들에게 최적화된 맞춤교육서비스 및 지식 콘텐츠, 과정별 성공적인 커리큘럼을 제공하기 위해 실력 있는 교·강사 인재양성, 교수법 연구 및 학습설계, 수험서적 출판, 교육과정 연구개발에 힘쓰며 안정적으로 사업 영역을 확장하면서 기업의 미래가치와 경쟁력을 키워왔다”며, “기업문화는 수평적인 조직구조와 유연한 사내 커뮤니케이션 활동을 기반으로 조직 구성원 개개인이 상호작용을 통해 기업이 당면한 문제를 중심으로 앞으로 나아가야 할 목표와 공통된 방향을 명확히 하여 업무를 수행함에 있어서도 조직에의 소속감과 책임감을 가지고 능동적인 태도로 임하였기에 높은 성과를 창출해 낼 수 있었던 것”이라고 전했다.
이어 “조직 구성원들의 삶의 질 향상은 곧 기업의 발전에 직결되는 중요한 요소이기에 우수한 평가를 받은 ‘고용 안정성’에 이어 임금, 일과 생활의 균형(워라밸) 실현을 목표로 청년들이 근무하기 좋은 환경을 조성함은 물론 양질의 일자리 창출에 힘쓸 것”이라고 덧붙였다.
한편 에듀피디는 교육브랜드로써의 고객신뢰도, 브랜드가치, 전문성 등에서 높은 평가를 받아 공무원자격증 교육부문 ‘2020 한국소비자만족지수 1위’를 6년 연속 수상하였다.
고용노동부에서 지정된 ‘2020 청년친화 강소기업’에 대한 자세한 내용 및 선정기업 리스트 및 채용정보는 워크넷 홈페이지의 ‘직업진로>기업정보’를 통해 확인할 수 있다.
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